COMPETENCY BASED COSTING: Réengager et recombiner les compétences

Cartographier / Réengager / Sécuriser ces compétences

« Activity Based Costing » au « Competency Based Costing »
Approche du #CBC #CompetencyBasedCosting qui permet d’identifier les risques et de valoriser le #CapitalHumain lors des phases de transformation, fusion et acquisition #Fusacq #MnA.

Ce que vous avez manqué lors de cette présentation / discussion :

En mode projet :
🆘 Quelles sont les probabilités de trouver cette personne dans les 3 mois ?
🆘 Quelles sont les probabilités de devoir faire appel à des compétences externes ?

En mode acquisition / fusion :
🆘 Acquérons-nous des compétences essentielles et précieuses pour notre entreprise ?
🆘Où sont-elles localisées ?

Cette nouvelle pratique propose de cartographier, dans votre organisation les compétences et des rôles et non plus des fonctions.
Une agilité dans la gestion des ressources et des budgets.

En savoir plus : https://www.linkedin.com/posts/laurenttauriac-talentmanagement_cbc-competencybasedcosting-capitalhumain-activity-6902198701625090049-PNz6